torsdag 20 september 2012

SPF:s undersökning !

Hej, och tack alla som tog sig tid att svara på webbenkäten till SPF:s medlemspanel – Seniorpanelen – i juni. Nästan 3 000 personer deltog , vilket gör panelen till Sveriges starkaste röst för pensionärernas viktigaste frågor!

Här är några resultat från undersökningen.
  • 7 procent av pensionärerna uppmanades av sina arbetsgivare att gå i pension. Dessa är i något större utsträckning kvinnor och de känner sig något mer maktlösa inför sin ålderdom. Fler tycker att deras pensionering blev sämre än de hade tänkt sig, jämfört med de som valde att själva gå i pension.
  • 15 procent av pensionärerna upplevde att de behandlades annorlunda på arbetsplatsen några år innan pensioneringen. Av dessa fick nästan var femte mindre att göra och inte delta i diskussionerna samt tappade i inflytande.
  • En av tio pensionärer anser att de blir negativt behandlade/bemötta på grund av sin ålder. Något fler kvinnor än män tycker detta.
  • Sex av tio pensionärer hade tydliga framtidsplaner vid pensioneringen, män i något större utsträckning än kvinnor.
  •  Nästan fyra av tio pensionärer tycker att pensioneringen blev bättre än vad man hade tänkt sig. 15 procent tycker att den blev sämre.
  • Det man helst vill göra som pensionär är: 1. Resa 2. Lära sig nya saker och ta det lite lugnare 3. Träffa familjen, ta tag i nya projekt och umgås med nya personer.
  • Var fjärde pensionär uppger att det är ekonomin som främst hindrar dem att förverkliga sina framtidsplaner. 14 procent anser att hälsan är det största hindret.
  • Var femte pensionär oroar sig för sin ålderdom, men försöker samtidigt att skapa de bästa möjliga förutsättningar för framtiden. 7 procent oroar sig och känner sig totalt maktlösa kring att förbättra utsikterna.


Delar av undersökningen använde vi bland annat på Almedalen samt i pressutspel under sommaren. En ny enkät till Seniorpanelen planeras så småningom.

Tack än en gång alla som bidrar till att göra vår påverkan av makthavarna ännu mer effektiv!

Inga kommentarer: